機械行業是為各行各業制造并提供機械設備和電器裝置的部門，被譽為“國民經濟的裝備部”。它也是提供就業崗位的“大戶”。這一行業中，國有大中型企業居多，由于過去沒有按市場經濟組織生產，致使生產與市場脫節，同時這些老企業歷史包袱沉重。冗員過多，經濟效益普遍不好。所以近幾年機械行業在人們心目中的地位大打折扣。盡管如此，由于機械行業的重要性和龐大規模，機械類大部分專業畢業生在人才市場上仍屬“熱銷”人才(原機械類歷個專業調整后合并為“機械設計制造及其自動化”?！安牧铣尚图翱刂乒こ獭?、“工業設計”、“過程裝備與控制工程”四個專業)。人們預測，機械類人才今后仍會有較大需求。高層次技術人才將成為各企業爭奪的對象。機械行業要走出目前效益下滑的困境，必須要實現三個轉變：一是由單純的為國民經濟提供裝備產品，轉向既是“裝備”又是大眾消費品和服務類產品;二是由過去的以生產技術為中心逐漸轉向滿足市場，以市場導向為中心;三是由單純為工業服務轉向擴展到農村市場。要實現這三個轉變，必須對人力資源結構進行調整和開發，以適應其要求。

　　目前的機械行業人員結構是兩頭小，中間大，就是產品的開發人員與銷售人員少，而中間生產環節人員比重過大。銷售人員模不準市場行情，開發人員不能開發出適銷對路的產品，生產過剩必然導致產品積壓。因此，必須讓中間龐大的生產隊伍消腫，增大開發與銷售人員隊伍。目前機械行業最缺的人才：一是復合型管理人才，即既懂技術又懂管理，能按市場經濟規律組織產品生產，把握企業方向的高級人才;二是具有創新意識的高級技術人才;三是既懂技術又懂管銷，了解市場行情。又能改進、設計開發產品的人才;四是高級技工。從機械行業發展來看，印刷機械、數控機床、發電設備、工程機械等重頭產品前景仍看好。除了這些傳統工業領域，該行業將進一步向機光電一體化發展，向光加工、環保這樣的新興領域拓展。雖然目前機械行業境況不佳，但經過國有企業的改革，經過產業結構的調整與人力資源的配置優化，一旦跟上市場經濟和信息時代的步伐，定會顯示出強大的生命力，經濟效益也會回升。1999年1月6日全國機械工作會議將機械工業年增長速度確定為8%，提出要實現利潤100億元，使現有國有及國有控股大中型機械虧損企業1/3基本擺脫困境。那些國家重點發展產業，大中型企業，既是青年人事業發展的巨大舞臺，同時在就業形勢日趨嚴峻的今后幾年，還將在環境穩定及社會福利保障等方面顯示出它的優越性。